Kalkulator nadgodzin — dodatek 50% / 100%

Przelicz pensję brutto na netto w 2026 roku. Rozbicie na ZUS, składkę zdrowotną i PIT, koszt pracodawcy i wyliczenia roczne.

Z uwzględnieniem ulgi dla studenta do 26 r.ż., KUP 20%/50% i dobrowolnej chorobowej.

Koszty uzyskania 20% lub 50% (autorskie), zaliczka PIT 12%, bez składek ZUS.

Działalność gospodarcza: skala, liniowy 19% i ryczałt. ZUS mały, duży, ulga na start.

Minimalna 31,40 zł. Przelicz godziny na miesięczne wynagrodzenie brutto i netto.

Ile dostaniesz na zwolnieniu: 80% standardowo, 100% ciąża / wypadek w pracy.

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Współczynnik 21,08 na 2026 rok.

Odprawa 1-3 × brutto wg stażu. Limit 15 × minimalne wynagrodzenie.

Ile netto z premii brutto. Uwzględnia przekroczenie progu 32% PIT w miesiącu wypłaty.

Wymiar urlopu macierzyńskiego (20-37 tyg.) + rodzicielskiego (41 tyg.) zależnie od liczby dzieci. Nieprzenoszalne 9 tyg.

Netto → brutto, brutto → netto, dolicz / odlicz VAT. Stawki 23%, 8%, 5%, 0%.

Uproszczone roczne rozliczenie. Ile zwrotu lub dopłaty wyjdzie ci z PIT-37.

19% od zysków z lokat, obligacji, funduszy, giełdy. Po odjęciu prowizji.

BTC, ETH, altcoiny, NFT. Przychód − koszty × 19% na PIT-38.

8,5% do 100 000 zł rocznie, 12,5% powyżej. Bez ZUS. Małżeństwa × 2.

2% od kupna auta lub mieszkania od osoby prywatnej. Zwolnienie do 1000 zł.

8 rodzajów odsetek: ustawowe (kapitałowe i za opóźnienie), maksymalne, podatkowe (zwykłe/obniżone/podwyższone), transakcje handlowe. Liczone z dat.

Miesięczna składka zdrowotna przedsiębiorcy: 9% z dochodu (skala), 4,9% (liniowy), kwota stała (ryczałt) — wg progu rocznego przychodu.

Zysk z lokaty po podatku Belki 19%. Kapitalizacja roczna, kwartalna lub miesięczna. Stopa efektywna.

Rata kredytu (równa lub malejąca), suma odsetek, koszt kredytu i pełny harmonogram spłat miesiąc po miesiącu.

Przelicznik walut po średnim kursie NBP z dowolnej daty. Pobiera kurs online z api.nbp.pl. EUR, USD, GBP, CHF i inne.

Sumowanie okresów zatrudnienia + zaliczenie nauki (do 8 lat za magistra) wg art. 155 K.p. Wynik w latach, miesiącach i dniach.

Podaj netto na rękę, zobacz jakie brutto musisz wynegocjować.

Pełny koszt zatrudnienia: brutto + ZUS pracodawcy 20,48%. Rocznie i miesięcznie.

Ta sama kwota na etacie vs działalności. 4 warianty w jednym widoku.

UoP, zlecenie (zwykłe/student/młody), dzieło 20%/50%, B2B w 3 wariantach — wszystko w jednym widoku z rankingiem.